分分快3平台手机版_面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在怎么准备Java面试?怎么把面试官的提问引导到我个人 准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,有后来 能把面试官的提问引导到后来 准备好的亮点上,一方面实在可不需用更有效地耗费面试时间,我个人 面能够最大程度地挖掘和展示我个人 的亮点。

    上述博文是站在战术强度讲述最好的办法论,而本文会从“技术面试官凭那此让候选人过”某种 本源性问提入手,从战略强度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,让想要们 实在会豁然开朗地发现,实在提升技能和准备面试无须冲突,也一点一点我说,后来平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也一点一点我“随手”的事情。

1 面试问提有的是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,有后来 你是面试官,候选人达到那此程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为何在么在能证明能干活呢?不可不可不可以 是看候选人在后来 项目里是与非 用过对应技术,比如要招个资深开发,这么 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术后来 项目里是与非 用过,有后来 要招架构师,这么 还得确认分布式组件方面的调优部署等技能是与非 有项目经验。

    为那此一定要有商业项目经验呢?有后来 其它的培训班项目经验,有后来 我个人 调试通过的学习项目,有后来 再是课程设计的项目,顶端也一点一点我后来功能后来 即可,顶多加些微匮乏道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码有后来 也一点一点我增完整篇 查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还需用那此技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出一点一点,更为关键的时,在商业项目里,一定需用多多tcp连接 员具备通过看日志debug分析问提和外理问提的能力,有后来 大多数商业项目有的是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,让想要们 能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,那此含金量都这么 和商业项目比。一点一点后来合格的面试官,面试问提后该围绕“技术在项目里为何在么在用”某种 点。

    说到这里,不少同学有后来 会举出一点一点反例,确实在不少面试里,用自编的项目能够过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论问提。除却面试官某种的能力外,不少初级开发岗实在公司很低,一点一点要求无须高,有后来 有后来 一点项目比较缺人,有后来 一点小公司干脆这么 愿去,一点一点在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该有后来 沾沾自喜,而应当清楚认清我个人 的能力和公司的状态。而对于高级开发以上的开发岗,有后来 无法证明相关技术有足够的商业项目经验,有后来 年限匮乏,一般状态下是过不了面试的。

    那为何在么在考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用让想要们 都做过的数据库,给出提问最好的办法。

    1 基础层面,用过那此数据库,哪几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这要素通过背题,或许可不需用通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那此sql用不可不可不可以 索引,并问在项目里建过那此索引,执行计划要看那此要素。

    3 排查问提层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和外理慢sql的最好的办法,这里就涉及到看日志监控和实际外理问提。

    4 有后来 是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问提,比如怎么部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和外理实际问提的经验。

    也一点一点我说,有后来 候选人仅仅准备业务功能点,有后来 只背面试题,理论不结合实际,这么通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 一点一点面试相关的问提就迎刃而解

    正是有后来 “相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但实在一阵一阵要),一点一点一点一点面试相关的问提一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    有后来 看得人候选人最近参加过java培训班,这么 面试官或许会想,为那此要参加?后来 的项目经验是有的是非java?有后来 问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至匮乏三天,有后来 一点公司和岗位对经验的年限没要求就算,有后来 有要求,有后来 候选人哪怕面试变现再出色,过面试的有后来 性一点一点我大。

    2 为那此一点面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,共要我我个人 对培训班学员这么 主观上的偏见,但有后来 培训班项目经验无法算作商业项目经验,有后来 候选人在培训班后来 的经验有后来 是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,这么 面试官有后来 不得不遵从。

    3 有后来 候选人从网上找个项目跑通,有后来 吃透顶端的流程和技术,可不需用把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但不可不可不可以 算作商业项目经验,有后来 一点初级岗,有后来 是校招,有此类项目总比这么 强,如过有后来 工作过,这么 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而一点涵盖值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。可不需用是通过理论和值钱的学习项目了解技术,有后来 一定要想最好的办法把那此技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一起你项目里,也做过,并排查过此类问提,两者结合准备面试说辞,这能够让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有哪几个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,有后来 优先看大厂的项目经验。有后来 博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得有一个多多多“比较上进,学习能力强”的评价,有后来 技术不过关,那此帮不可不可不可以 你,甚至一点比较苛责的面试官后该认为你不务正业。有后来 博文和书实在能证明你技术的强度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和外理过的问提,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句让想要们 有后来 不爱听得话,一点公司或项目比较着急要人,然顶端试下来的候选人能力都半斤八两,这么 有后来 有候选人有加分项,实在有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的问提还有一点一点,不过有后来 让想要们 想明白“相关项目经验”的重要性,一点一点问提实在后该迎刃而解。

3 再回顾看下,为那此你都简历没面试有后来

    这里先不说过面试,先说怎么得到面试有后来 ,有后来 一方面收到的简历中,一点一点没面试价值,我个人 面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为那此简历没面试有后来 ?导致 说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看不可不可不可以 有相关项目经验,有后来 相关经验年限匮乏。

    比如一点简历上,大书特书项目业务,而看不出项目用到的技术,有后来 列出的技术和职位要求不匹配,有后来 筛选的人要费很大功夫能够总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去后来 ,有后来 让对方一眼看得人出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,共要你有面试有后来 。一点一点简历我越多 花哨,可不需用遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大有后来 匹配。

    2 介绍项目时,我越多 越多写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为何在么在用的,redis用在业务里为何在么在用的。对于初级开发,尽有后来 写上调优等亮点。

    3 有后来 可不需用,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点需用嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,有后来 针对xx业务的长sql,让想要们 用到了执行计划来调优。此外,在某种 项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,让想要们 第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中让想要们 感受下“技术结合业务”的写法,有后来 可不需用展开,原本一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,想共要有然顶端试。

4 再论怎么甄别非商业项目经验,你怎么写商业项目经验

    实在一点一点候选人也知道商业项目年限的重要性,一点一点会把一点学习项目改编成商业项目,甚至后该无中生有,而一点培训班辅导就业的老师后该帮助学员“增加”项目经验。

    一点项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了有一个多多多电商、财务或xx管理系统的项目,有后来 其中涵盖的技术都很值钱,分布式的,云的有的是。

    这类项目比较好甄别,毕竟现在一点一点是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,有后来 顶端提到的技术有后来 和候选人年限不匹配,有后来 过于高大上,有后来 大多是没上线。此类项目的甄别最好的办法,我在从面试官甄别项目经验的强度,得话怎么在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整篇 介绍。

    比较难甄别的是真涵盖假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验不可不可不可以 增完整篇 查,但培训班老师有后来 你把学到的分布式组件技术嵌入到某种 项目里。说真的吧,公司项目有的是,还简直商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。某种 状态下,候选人然顶端试时说得很好,真能过关,但论理某种 做法毕竟不可不可不可以 算“诚信”。

    实在有后来 候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 有后来 从名字上看,会有后来 你误解,比如xx管理系统,xx电商,这么 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是那此。

    2 写点商业项目里独有的要素,比如junit单元测试,代码质量管理最好的办法,用到maven,sonar等,那此学习项目大多我越多 写。

    3 写上部署,压测这类的经验,一方面这是亮点,我个人 面学习项目一定我越多 有。

    简历上体现这三点,一般就我越多 被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你外理过的实际问提,比如通过日志或监控发现问提,再说下怎么外理的,原本能进一步让面试官感觉某种 是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术能够挖开亮点

    我在面试初级和高级开发时,一点一点候选人这么 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人一点一点我说些业务方面的。换句话说,我需用很吃力,能够挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。有后来 会有候选人认为面试官不可不可不可以 慧眼识珠,有后来 感叹给到的工资很低,但有后来 你一方面在面试中只展示增完整篇 查,我个人 面大谈特谈非技术方面的亮点,有后来 给出的亮点非常不值钱,这么 这就怨不得面试官了。实在,只一点一点我个商业项目,一定能挖开一点一点亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,那此点实在面试时这么 深入问,你后来说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,有后来 这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样可不需用展示。

    2 项目监控或业务分派,比如CAT,Zabbix,再不济可不需用是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查问提的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的问提。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖开异常外理规范,快速失效,多tcp连接 并发,HashMap等问提,有后来 这块还可不需用结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,可不需用结合索引和执行计划,有后来 可不需用再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,有后来 能充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没问提,小公司就更不说了,有后来 再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没问提。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,让想要们 项目在遍历Arraylist等对象时,需用考虑快速失效的问提,有后来 在测试过程中发现过此类问提,有后来 展开。

    2 数据库方面,让想要们 项目会对慢sql进行监控,发现后该结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,有一个多多多sql过慢,发现是有后来 表关联越多,经过调整表型态后,此类问提就外理了。

    3 让想要们 项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查问提,发现过的内存问提有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,有后来 是用了小量的ArrayList没clear。

    4 让想要们 项目里,有后来 需用从网络接口多次获得数据,一点一点用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,有后来 会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看得人,那此说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好一点一点,你原本一说,就能让面试官确信你实在有过实战经验,有后来 你说歌词 得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查问提外理问提的能力。有后来 ,上述说辞有的是很基本的,成本一点一点我高,大多数项目后该用到。相比一点一点候选人无视那此亮点,只展示增完整篇 查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官后该认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析怎么在面试中准备值钱技术

    这里就以后来 提到的数据库方面的问提,分析怎么结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过那此数据库,哪几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这要素通过背题可不需用通过,问提不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如那此sql用不可不可不可以 索引,并问在项目里建过那此索引,执行计划要看那此要素。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的后来 需用涉及底层。有后来 观察当前项目的的慢sql,看外理那此慢sql时,是为何在么在用到索引的,在看执行计划时,是根据那此要素分析痛点,比如是有后来 没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据型态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际问提,说下怎么在项目里用的。

    3 排查问提层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和外理慢sql的最好的办法。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,有后来 cat监控怎么配置,怎么报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的导致 ,以及你是怎么通过观察日志分析问提,最后通过那此最好的办法外理的,外理的最好的办法无非也是建索引,引入redis等。

    4 有后来 是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的问提,比如怎么部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和外理实际问提的经验。

    这块首先需用讲配置,比如分库规则怎么配,redis超时时间为何在么在配,集群怎么用zk管理的,讲的后来 结合项目。一起也可不需用根据常见的问提,比如kafka消息重复消费,有后来 mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为何在么在外理的。

   或许面试官无须会照着上述思路来提问,但面试官后该核实你的技术是与非 有项目经验,一点一点让想要们 同样可不需用围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“怎么监控和发现问提”以及“外理线上问提用到的技能”那此方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目能够挖掘不少值钱点,你就照着某种 思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备那此方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕后来 只准备1小时,成功概率能够大大提升和有后来 提到过的怎么准备Java面试?怎么把面试官的提问引导到我个人 准备好的范围内?博文里,有后来 有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际外理过的问提”来容纳技术亮点

    刚才有后来 反复提到,你在面试中给出的亮点技能需用结合项目经验,但一点一点同学在后来 开发的模块里,用到的技能实在是非常有限的,说白了一点一点我增完整篇 查外带一点调优,这也是普遍问提,相反有后来 有一个多多多初级开发,在面试中说,后来 开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,有后来 你把一点一点技术的实践经验归纳到“外理过的问提”上,比如你平时实在只做增完整篇 查,这哪怕对高级开发一点一点我丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上问提会主动参与,比如有oom问提,有后来 redis缓存被击穿,有后来 其它因分布式组件等方面而导致 的问提,你参与排查并外理,这么 那此自然可不需用归结成相关技术的项目经验,有后来 你还能以此为例,展示我个人 分析日志外理问提的技能。

    原本得话,在项目里你有的是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至有后来 你有能力,还可不需用说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能某种不值钱,面试官一定只关心你,怎么在开发、压测、分析线上问提以及上线时,怎么使用技术的。

8 总结:有后来 从战略上藐视问提,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,多多tcp连接 员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据我个人 的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,有后来 在面试中能结合项目充分展示技能的候选人无须多,这也是本文的价值。

    实在,从战略上讲,初级开发升级到高级开发需用提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明我个人 达到高级职位要比在工作中证明要容易一点一点,一点一点架构师等高级岗位也就这回事,并有的是可望不可及的。

   但从战术上讲,有后来 技可不可不可以能 结合项目实际能够发挥价值,一点一点多多tcp连接 员在平时工作中,绝不可不可不可以 只限于我个人 开发的业务,更要多参与外理线上问提,更要多看些值钱的技术,有后来 我一点一点我知道那此技术值钱,看得人下比你工资高一倍人,让想要们 精通那此技术,你就学那此。

   有后来 本文实在是讲多多tcp连接 员怎么准备面试,实在给出的最好的办法同样适用于“多多tcp连接 员该怎么升级”。再看让想要们 身边,会发现一点原本基础不好,学校也一般的多多tcp连接 员让想要们 经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也一点一点我说,第一后来努力方向不差,第二后来肯持续上进,提升个技能实在不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂有后来 在大厂里收入飞速提升,实在也一点一点我个时间问提。但相反,有后来 一点一点我满足于完成现有手头的工作,这么 50岁后来 依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢让想要们 看得人长文,本文写了有有一个多多多小时,有后来 让想要们 感觉可不需用,请多多点赞,有问提也可不需用多写评论。

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